オプティマ
官公庁・自治体のシステムをはじめ、金融分野など幅広い業界のシステム開発に携わる独立系IT企業です!
■50年以上の歴史がある老舗IT企業
1972年に創業し、2024年で創業52年を迎えた独立系IT企業様です。
官公庁や自治体、金融、医療、物流など幅広いクライアントとの取り引きがあり、20~30年お付き合いのあるお客様も多数あります。
特に行政関係については、会社設立当初から自治体業務開発に力を入れており、税金や財務会計、人事給与業務に関するシステムに強みを持っています。
≪開発実績の一例≫
・国民健康保険・介護保険関連システム(自治体)
・福祉共済システム(自治体)
・メガバンク向け市場・情報系システム(金融)
・医薬品卸売業向け予約管理システム(民需)
・食肉加工業業務統合システム(食品)
・学習アプリケーション開発(民需)
・株主総会専用のクラウド型業務支援(自社開発)
■教育体制が充実!
入社後はビジネスマナーやプログラミングスキルを磨く技術者研修が3ヵ月間あります。
配属後もOJT研修を経て2年目には自身の成長を発表する機会もあり、社員の成長をサポートする体制が整っています。
資格取得支援にも力を入れており、約60種類の資格試験項目から試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給するなど、個人のスキルアップを会社全体で支援しています!
■エンジニアとして活躍するために
入社後研修が終わった後のサポート体制も充実しています!
入社3年目までフォロー・育成ができるように、2021年からは教育管理の部署にて【若手集約組織】活動を開始しました。具体的には、部署を超えた社員同士のコミュニケーションや面談の機会も増やし、若手社員の成長を会社全体がサポートしています。
【主要取引先】
◯行政関係 政府省庁
全国都道府県・政令指定都市・市区町村・第三セクター・各種外郭団体 他
◯金融関係
都市銀行・地方銀行・信用金庫・信用組合・労働金庫・政府系金融機関 他
◯一般企業
富士通、富士通グループ、NTTデータグループ、パナソニックグループ、双日グループ、丸紅情報システムズ、寺岡精工グループ、MKIグループ、アスクル、NSD、ジャステック、CIJ、日本システムウェア、野村総合研究所 他(敬称略)
■50年以上の歴史がある老舗IT企業
1972年に創業し、2024年で創業52年を迎えた独立系IT企業様です。
官公庁や自治体、金融、医療、物流など幅広いクライアントとの取り引きがあり、20~30年お付き合いのあるお客様も多数あります。
特に行政関係については、会社設立当初から自治体業務開発に力を入れており、税金や財務会計、人事給与業務に関するシステムに強みを持っています。
≪開発実績の一例≫
・国民健康保険・介護保険関連システム(自治体)
・福祉共済システム(自治体)
・メガバンク向け市場・情報系システム(金融)
・医薬品卸売業向け予約管理システム(民需)
・食肉加工業業務統合システム(食品)
・学習アプリケーション開発(民需)
・株主総会専用のクラウド型業務支援(自社開発)
■教育体制が充実!
入社後はビジネスマナーやプログラミングスキルを磨く技術者研修が3ヵ月間あります。
配属後もOJT研修を経て2年目には自身の成長を発表する機会もあり、社員の成長をサポートする体制が整っています。
資格取得支援にも力を入れており、約60種類の資格試験項目から試験合格の後に受験料、一時金、資格手当を支給するなど、個人のスキルアップを会社全体で支援しています!
■エンジニアとして活躍するために
入社後研修が終わった後のサポート体制も充実しています!
入社3年目までフォロー・育成ができるように、2021年からは教育管理の部署にて【若手集約組織】活動を開始しました。具体的には、部署を超えた社員同士のコミュニケーションや面談の機会も増やし、若手社員の成長を会社全体がサポートしています。
【主要取引先】
◯行政関係 政府省庁
全国都道府県・政令指定都市・市区町村・第三セクター・各種外郭団体 他
◯金融関係
都市銀行・地方銀行・信用金庫・信用組合・労働金庫・政府系金融機関 他
◯一般企業
富士通、富士通グループ、NTTデータグループ、パナソニックグループ、双日グループ、丸紅情報システムズ、寺岡精工グループ、MKIグループ、アスクル、NSD、ジャステック、CIJ、日本システムウェア、野村総合研究所 他(敬称略)
本社エントランス:社名は「optimum(オプティマム:最適な)」が語源です。お客様に「最適なシステム」を提供することこそ企業理念であり信念と考えています。
企業情報
事業内容 | 私達オプティマは、“最適・最善な (optimum)”システム開発を追求する技術者集団として1972年に誕生し、50年以上の歴史を誇ります。 公共、金融、医療、民需(公共、金融、医療以外の各産業)といった各分野におけるシステム受託開発や業務パッケージソフトウェアの開発・販売、サーバー・ネットワークの設計・構築を行っています。 お客様の抱えている課題について、要望を聴き、提案する工程から携わり、システム開発を行うことで、お客様の多様なニーズに応えています。 ≪事業内容詳細≫ ◆システムの受託開発 ◆パッケージソフトウェアの開発・販売 ◆サーバー・ネットワーク設計・構築 ◆システムインテグレーション・コンサルティングサービス ◆VAR(付加価値再販)・トレーサビリティビジネス ◆コンピュータおよび周辺機器の販売 ◆労働者派遣事業 |
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本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎 4F |
従業員数 | 328名 |
募集要項
募集職種 | システムエンジニア |
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募集人数 | 20名 前年度実績:18名 |
仕事内容 | お客様の業務課題や運営課題をシステムで解決する為に、業務アプリケーション開発やサ―バー・ネットワークの設計・構築、そして当社製品であるソフトウェアパッケージの導入などに携わっていただきます。 ■アプリケーションエンジニア(ios・Android含) プログラミングスキルをベースに、様々な業界のお客様にシステム開発を行います。 ■サーバー・ネットワークエンジニア システムが動くのに欠かせない、サーバー・ネットワークの設計・構築を行います。 ※現在、新型コロナウイルスの感染防止対策として、テレワークや時差出勤の実施、社内換気・マスク着用などさまざまな取り組みを会社全体で行っております。 勤務形態などに関しても各プロジェクトごとに柔軟な対応をしております。 【入社後の流れ】 経験が浅いうちは、プログラミング・テスト・運用保守などの下流工程を中心に担当していただきます。 プロジェクトにて経験を積み、開発スキルと業務知識を吸収していくことで、上流工程やプロジェクトマネジメ ントなど幅広い仕事に挑戦できるエンジニアにステップアップをすることが出来ます。 【エンジニアとして求められる主なスキル】 ◆お客様課題を会話から引き出し、把握するスキル(コミュニケーション) ◆プロジェクトをチームで推進・実行するスキル (チームワーク) ◆課題解決をするシステムを実装するスキル (プログラミング) ※実装とは…システムを作ったり、追加したり、組み込んだり、くっつけたりすることを指しています。 もちろん、最初から全てを兼ね備えている方はいらっしゃいません。 当社では入社前、入社後の教育・研修制度を通して、「1から」スキルを身に付けることが出来ます。 また、エンジニアも技術力だけでは、不十分です。「技術力」と「人間力」の双方を磨き上げることが重要です。 そのため、評価項目の中には「人間力」に関する項目も含まれています。 仕事を通して、個々の強みを伸ばし、弱みを改善・補えるような環境づくりを心掛けています。 |
勤務地 | 本社(東京都品川区大崎 最寄駅:JR線 大崎駅) 千葉支店(千葉市中央区中央 最寄駅:JR線 千葉駅) 大阪支店(大阪市中央区北浜 最寄駅:堺筋線・京阪 北浜駅) 九州支店(福岡市博多区博多駅前 最寄駅:空港線 祇園駅) 島根開発センター(島根県松江市下東川津町 最寄駅:JR線 松江駅) ※プロジェクトにより、各拠点または拠点近郊のお客様先での作業となります。 お客様先は東京都23区内、千葉市、横浜市での案件があります。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 実働7.5時間(休憩60分) ※入社2年目よりフレックスタイム制あり (コアタイム10:00~15:00) |
給与 | 《2023年7月に改定(ベースアップしました!)》 【専門4年】 東京本社・千葉支店在籍:月給 213,000円 大阪支店在籍:月給 203,000円 九州支店・島根開発センター在籍:月給 198,000円 【専門3年】 東京本社・千葉支店在籍:月給 208,000円 大阪支店在籍:月給 198,000円 九州支店・島根開発センター在籍:月給 193,000円 【専門2年】 東京本社・千葉支店在籍:月給 203,000円 大阪支店在籍:月給 193,000円 九州支店・島根開発センター在籍:月給 188,000円 ※上記金額には、地域手当が含まれています。(関東:15,000円/関西:5,000円) ※上記金額には、時間外手当(残業など)は含まれておりません。時間外手当(残業など)は、実績時間に基づき、「全額支給(※規定有)」しております。 諸手当 通勤手当、時間外手当(全額支給)、養育手当 資格手当(各種情報処理技術者資格 他) |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月) |
待遇・福利厚生 | ■各種保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉保険 ■各種制度 退職金制度(勤続2年以上)、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児・介護休業制度、従業員持株会、親睦会、住宅補助制度 サークル(サッカー、フットサル、他) ■保健衛生 年1回定期健診、人間ドック(40歳以上) 他 ■受動喫煙への取り組み 屋内原則禁煙あり ・本社はフロア内に喫煙スペース有。 (新型コロナウイルス対策として、同時利用人数を制限しております。) ・千葉支店は、1階敷地内に喫煙スペース有。 ・大阪支店、九州支店、島根開発センターは、屋外に喫煙スペース有。 ※本社以外は、他社と共有喫煙スペースとなります。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度12日、最高20日)、リフレッシュ休暇、 特別休暇(慶弔、他) |
採用実績 (専門学校) | |
応募方法 | HPよりエントリー https://www.opt.co.jp/recruit/fresh-requirements/ |
選考フロー | 会社説明会(オンライン) ▼ 適性検査(オンライン) ▼ 一次面接(オンライン) ▼ 適性検査(オンライン) 役員面接(東京本社/対面) ▼ 内定 |
連絡先 | 株式会社オプティマ 人財戦略部 採用担当 TEL : 03-3493-3831 Mail : r_honma@opt.co.jp |