アクロスロード
◆エンジニア出身の経営者
→生涯活躍できるエンジニア育成への取り組み
◆エンジニアファーストの社風
→エンジニアが成長できるための制度や環境を整備
◆メタバースプラットフォーム開発企業
→社会インフラを目指す取り組み
◆業務系からエンタメ系まで幅広いプロジェクトに参画
→エンジニアとして様々な技術や工程を経験できる環境があります
◆官公庁案件も多数！直近3年間で30案件以上の実績
→受託開発で安定した売り上げを作る
◆30段階に分けられた給与マップで明確に評価
→現状のスキルや、目指すべきことが明確になる
◆安心のメンター制度
→入社後３か月間のフォローアップでヴィジョンも明確化
→生涯活躍できるエンジニア育成への取り組み
◆エンジニアファーストの社風
→エンジニアが成長できるための制度や環境を整備
◆メタバースプラットフォーム開発企業
→社会インフラを目指す取り組み
◆業務系からエンタメ系まで幅広いプロジェクトに参画
→エンジニアとして様々な技術や工程を経験できる環境があります
◆官公庁案件も多数！直近3年間で30案件以上の実績
→受託開発で安定した売り上げを作る
◆30段階に分けられた給与マップで明確に評価
→現状のスキルや、目指すべきことが明確になる
◆安心のメンター制度
→入社後３か月間のフォローアップでヴィジョンも明確化
企業情報
| 事業内容 | ■ 開発事業 ・開発支援：お客様が請け負ったシステム開発の技術支援作業をオンサイトで行う ・請負開発：提案から開発、そして運用・維持管理までワンストップでシステム構築を請け負う ■ WEB3.0事業 自社プロダクトであるメタバースプラットフォーム「Virtual Space Market 」及び NFTMarketPlace「WhiteTiger」を中心としたWEB3化を実現するための開発及び構築 ■ サービス事業 インターネットを活用したシステム構築、開発、サイト運営、携帯サービス、通信に関する技術等を核とし、幅広い分野でのサービスを作成 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル6階 |
| 従業員数 | 90名（2022年8月1日時点） |
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 募集人数 | 5名 |
| 仕事内容 | BtoCからBtoBまで、キャリア、スキルに合わせた開発案件にアサインします。 仕様検討、要件定義などの上流工程～設計、製造、テスト、時には保守・運用まで幅広いフェーズの業務を行っています。あなたの経験やスキル、進んで行きたい方向性などを考慮して成長していくために最適なプロジェクトに配属します。 |
| 勤務地 | 本社 または 各プロジェクト先（東京23区内）※引越しを伴うプロジェクト異動はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 | ￥190,000 ※研修後￥210,000 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年２回（4月・10月） 賞与：年２回（夏季・冬季） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)、時間外手当、交通費全額支給、選択制確定拠出年金制度、定期健康診断（30歳以上人間ドック）、研修制度 、技術勉強会・産休育休、健保の保養所／スポーツ施設等の利用可 など |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇(初年度10日)、夏期休暇(7～8月の間に3日)、 年末年始(12/30～1/3)、 慶弔休暇 |
| 採用実績 （専門学校） | 北海道情報専門学校, 東北電子専門学校, 日本工学院専門学校, 日本電子専門学校, 東京電子専門学校 |
| 応募方法 | 当社採用HPよりエントリーしてください。 https://en-gage.net/axrossroad/ |
| 選考フロー | エントリー →会社説明会 →一次選考（面接・筆記試験） →二次選考（WEB試験） →三次選考（面接・筆記試験） →内定 ※提出物（履歴書・成績証明書・卒業見込証明書） |
| 連絡先 | 管理本部 人事部 高橋 saiyo@axrossroad.co.jp |