自社開発とやシステムエンジニアリングサービス事業を行っている会社です。

2014年設立の若い会社ですが「社員の成長＝会社の成長」のポリシーのもと、順調に成長しています。社員が一生涯にわたり生き生きと活躍できる環境と文化を整えており、エンジニアの技術力・幸せを追求することを通じて、お客様、エンジニアの家族、社会を幸せにしたいと考えています。


■「やりたいこと」に夢中になり、みんなが“幸せ”になれる社会■
2014年の創業から、私たちは「やりたいことをやろう」をモットーとしてきました。
仕事の中身もキャリアップも、誰もが「やりたいこと」を目指すことができる会社をつくり、そのためのバックアップ体制も、会社として最大限に整えてきたつもりです。お陰様でこれまで右肩上がりの増収を続けており、5年以内の株式上場も視野に入れています。
また私たちは「WIN-WIN」ではなく「HAPPY-HAPPY」の関係を目指しています。社員の幸せ→お客様の幸せ→業績向上→社員の家族の幸せ→社会全体の幸せというループです。


■ムダはどんどん削り、スキルアップや生活の質の向上を応援します■
一人ひとりが個として自立し、上司・部下という関係ではなく「全員が同僚」というフラットな文化です。
無駄な管理職を設けず、その分、社員一人ひとりの給与に還元することができています。
前年度の月平均残業時間は7.3時間。有給取得率も100％です。
フリーの時間が沢山あるので、家族や友人と楽しく過ごすことも、自分自身に投資することも思いのまま。
副業OKなので、就寝前の時間や休日を使ってスキルアップや人脈を広げている先輩も多くいます。


■エンジニアがスキルで評価され、さらに能力を伸ばしていける場所■
エンジニアは技術力によって評価されるべき。
当社は、個々の技術力に対して正当な対価をお支払いします。
取引先との契約内容はオープンにし、案件単価の83％を社員に還元。つまり、会社以上にエンジニアの取り分を多くしています。
「新しいことにチャレンジしたい」という方にも様々な制度をご用意しています。

自社開発とSES事業を展開。自社開発ではこれまでに3つのサービスをリリース。SESでは、エンジニアの技術力が高く評価され常時500件以上のプロジェクト支援依頼があります。